私たちが求めるのは、世の中をより良くするためにJBAという環境を使い、
自らを変化させ、挑戦を恐れずに周りを巻き込みながら事業を推し進める“圧巻の人財”です。
JBAの組織を創る経営陣の約半数が20代、女性管理職が3割というフラットな組織。
常に自分よりもレベルの高いお客さまや仲間に囲まれながら、自分一人では絶対に成功させることのできない、組織や世の中に大きな影響を与える大きなビジネスを通して自身に負荷をかけ挑戦していくことが求められます。
そういったお客さまと対等に渡り合うためには、社内外問わず、様々な人を巻き込みながら、大量の情報をインプットして仕事を進めて行くことが求められます。
しかし、そういった環境に若いうちから身を置くからこそ、 幅広い業界・テーマに深く、長期で関わることができ、20代のうちから「これだけは誰にも負けない」という強みを身につけていくことができます。
20代で大きなビジネスを動かす交渉力、モノやサービスを広め、売れる仕組みをつくるマーケティング力、業界横断的な専門性や知識、様々なトップ企業のビジネスモデルを理解する力、多様なスペシャリストを束ね、プロジェクトを成功に導くマネジメント力といった、ビジネスをリードし成功させ、お客さまから指名される力をつけていただきます。
そして30歳になる頃には、お客さまの潜在的なニーズに気づき新たな事業を構想する、０→１を創る力を身に付け、世の中をよりよくするビジネスを生み出していただきたいと思います。自分自身で事業を興し、組織を創る。誰かにつくってもらった仕事をするのではなく、自分で仕事を生み出し、世の中にをよりよくする自由を手に入れてください。
素晴らしいお客さまと、そのお客さまに制限なく、どこまでも深く入り込み提案できるビジネスモデル、そしてあなたの挑戦を後押しする最高の仲間に囲まれた環境をフル活用し、世の中をより良くしてやろうと企む「圧巻の人財」となるポテンシャルを持ったあなたの挑戦を待っています。
