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採用ブランディング

採用の全体戦略から
採用ツール制作まで、
クライアントの採用チームの
一員となって、
採用目標の達成をします。

新卒採用における採用PR戦略を考える上で、活動開始時期や、リクルーティングプロセス、PR手法の見直しなど、リクルーティングの在り方が大きく変わろうとしています。この時流を踏まえて、わたしたちはクライアントのビジョンや経営戦略を深く理解して、イチから採用戦略を考えます。また、採用における競合のPR戦略分析、採用ツールの企画制作、面接のマニュアル作成・指導に至るまで、一貫体制で成果にこだわった採用ブランディングを行います。

プロジェクト例

  • モデル社員50人インタビューによる求める人物像の設定
  • 大手商社等に流れる内定辞退率を低減する戦略
  • 男性の応募数アップを目的とした採用リブランディング
  • 上位校をターゲットにした母集団形成支援
  • BtoB企業の採用ブランディング戦略
  • 採用メッセージの見直しと採用ツールのリニューアル
プロジェクト例の写真

採用ブランディングの支援領域

現状把握フェーズ
  • 企業のDNA・ビジネスモデル理解
  • 経営戦略と人員計画ヒアリング
  • モデル社員へのインタビュー
  • 求める人物像の設定
  • 現状の採用ツール分析
  • 競合の採用ツール分析
戦略立案フェーズ
  • 課題選定と目標設定
  • 採用戦略の立案
  • 採用コンセプトの立案
  • 採用ツールの企画開発
ツール制作フェーズ
  • 入社案内パンフレット
  • 採用Webサイト
  • 採用ムービー
  • 説明会スライド
  • 合同説明会ブース
  • 内定者パンフレット
教育・研修フェーズ
  • 面接官・リクルーター研修
  • 面接マニュアル作成運用
  • 内定者フォロープログラム

JBAの採用ブランディング支援の特徴

1. 経営戦略の理解、モデル社員へのインタビュー、拠点視察など徹底した現場理解

採用課題のみに着目するのではなく、企業全体の経営戦略と人員計画の理解を行い、採用戦略への落とし込みを行います。経営視点を持って企業を深く理解しなければ、学生への強いブランディングはできないと考えます。モデル社員へのインタビューや職場視察も行うことで、働く魅力を現場レベルで理解し、それらを学生に伝える提案をします。

2. 採用全体戦略の立案、Web・映像・パンフレットなど全ツールの制作、運用まで全て支援

戦略からツール制作まで一貫した支援を行います。採用に精通したコンサルタント、プランナー、デザイナー、ライターなどが社内に在籍しており、プロジェクトチームを組んで支援します。また、毎年1,000社以上の採用ツールを収集分析して、データベース化しています。競合のPR戦略を踏まえたマーケティングを行うことで、クライアントに最適な採用ブランディングを実現します。

3. 企業ブランディング、コーポレートコミュニケーション等も含めた総合的な支援体制

学生向けのPRやブランディングだけではなく、各ステークホルダーを対象としたブランディング、広報支援を行うことができます。会社案内やコーポレートサイト、企業PRムービー、CSR・IRツールなど複数のメディアへの展開も統一して行うことで、一貫性を持った強い企業ブランディングを実現することができます。

主なサービス詳細

現状把握・戦略立案

経営戦略と人員計画のヒアリング

クライアントの経営目標と人員計画を基に、採用の目的を明確化。配属先の部署や人数なども想定し、採用計画の基礎を固めます。

モデル社員へのインタビュー

活躍しているモデル社員へのインタビューを行い、求める人物像とその資質を整理。採用メッセージの方向性や、選考の合否基準を明確にして設計します。

採用ツールの分析(貴社と競合)

採用のPR戦略を考えるため、採用上の競合他社が扱っている採用ツールを収集・分析します。差別化を図り、自社の魅力が最も伝わるPR戦略を立案します。

採用戦略と採用コンセプトの立案

求める人物像と採用コンセプトを基に、最適な採用戦略を立案します。求める人物との接点を作り、入社へと導くためのプロセスとツール戦略を設計します。

ツール制作

入社案内パンフレットの企画制作

説明会用、合同説明会用、内定者フォロー用などさまざまな配布シーンを想定した入社案内をつくります。競合他社の入社案内を分析した上で、企画制作を行います。

採用Webサイトの企画制作

採用Webサイトのコンテンツ企画・制作、Web用ムービーの配信、SNSとの連動企画、更新システムの導入など、幅広い仕様に対応したサイトの企画・制作・運営を行います。

採用ムービーの撮影編集

代表メッセージや職場紹介、座談会、海外撮影に至るまで、多様なシナリオを用意して、提案・撮影編集を行います。説明会やWebサイトなどシーンに合わせて制作します。

説明会スライドの作成

現状の説明会内容やスライドを分析して、よりわかりやすく、魅力的に伝わるシナリオ設計とスライドの制作を行います。説明会で話す内容もマニュアルにまとめ、採用担当者様への指導も行います。

合同説明会ブースのデザイン設計

思わず話を聞いてみたくなるような興味付けを行うブースデザインをします。タペストリーデザイン、商品のショーケース、椅子の装飾などブース全体の見え方を変え、学生との接点を増やします。

内定者向けパンフレットの制作

内定者辞退を防ぐためのツールとして、不安払拭を目的としたパンフレットをつくります。定期マガジンのように1~2ヶ月に1回郵送で送るタイプや親御様向けのパンフレットの制作を行います。

教育研修

面接官・リクルーター研修

一人ひとりが会社の代表として、学生が魅力的に感じるコミュニケーションの取り方や、選考する際に必要な視点など、採用担当になるための教育研修を行います。

面接マニュアルの作成運用

個別面接や集団面接など、応募者の本音を引き出し、自社の魅力を伝えるための面接マニュアルを作成し、その実践研修まで行います。模擬面接を行い、選考の判断基準なども習得していただきます。

内定者フォロープログラム

内定者辞退を防ぐためのフォロープロセスを考え、実行支援します。チューター制度、内定者研修・アルバイトの導入、ツール制作など各社にあわせたフォロープログラムを立案します。