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「その企業の本当の価値を世の中に伝えたい」
大手上場企業500社。
私たちが取引しているお客さまです。
企業存続年数は、10年後5％、30年後は0.021％。
そのような激戦の企業競争の中で、
常に各業界の先頭に立って世界を相手に価値を生み出し続けて、
社会から必要とされ続けている。そのような企業ばかりです。
優れた商品、社員の人材レベル、
風土、文化、ネットワーク、戦略―――
企業の価値は多岐にわたり、
表しきれないほどの魅力が眠っています。
にもかかわらず、
会社の魅力が世の中に十分に伝わっていない。お客様と一緒になってその課題に取り組み、すべてのステークホルダー（顧客・社員・株主・求職者・地域社会etc...）に企業の魅力を伝える。そうして企業の価値を高めていくブランディングを行っています。
そんな私たちのビジネスは、依頼された広告を制作する広告代理店でもなければ、戦略を描くだけの
コンサルティング会社でもありません。
マーケティングや広報の戦略を描き、
具体的な広告制作やメディア設計、コンテンツ構築などのコミュニケーション施策の実行まで一気通貫ですべて担う。
コンサルティングとクリエイティブが融合した、
唯一無二のビジネスです。
私たちが「伝える」を実現するために大切にしていることは、
発注されてから、必要な情報を知りに行くのではなく、
お客さまのブランディングに必要なものを自ら見つけ提案していくこと。
「親身の長期関係性」というスタンスです。
短期的な視点での利益ではなく、お客さまの成功を5年先、10年先の長期的視点で考え、
真にお客さまの成功を考える。
例えば、新卒採用サイトのリニューアルのご相談を受けたとします。
そのとき私たちは、依頼されたことだけを考えるのではなく、お客さまの真の採用の課題が何かを考えます。
まず、お客さまの採用の全体フローや選考における課題、実際にどんな学生が入社し、
どのような研修をしているかなどを調べる。
そのうえで、採用でライバルとなる他社がどのようなサイト、ＳＮＳ発信、動画、インターンシップ、選考フローなのかを調査し、すべて提案します。
頼まれたことは、採用サイトのリニューアルかもしれません。
しかし、真にお客さまが悩んでいる課題を考えると、採用サイトだけでは不十分であることが見えてきます。
短期的に考えれば、お客さまに依頼された仕事だけを
効率的に進めていけばいいかもしれません。
しかし、私たちは長期的な視点でお客さまの成功を考えます。
そうすることで、「そもそも採用すべきターゲット学生が間違っている」「発信すべき魅力がズレている」「採用後の新人研修を見直さないといけない」など本質的課題に気づくことができます。
こうしたスタンスで、社員ひとりひとりがお客さまとのビジネスを通じて社会のさまざまなテーマとつながり、そのテーマの第一人者としてすべての企業に提案していく。そしてお客さま企業や社会にとっての新しい価値を生み出し、未来のビジネスをつくる存在になっていく。これからのJBAはそういう集団でありたいと思います。
このビジネスは未だ始まったばかり。
しかしだからこそ、ビジネスの領域に無限の可能性があります。
世の中になくてはならない一流企業の、なくてはならない存在となり、
世界最高峰のコンサルティング＆クリエイティブ集団を目指します。
わたしたちは、企業コミュニケーション全般の課題解決支援を担うコンサルティング会社であり、「伝える」のプロフェッショナル集団です。
幅広い業界の大手企業500社以上と取引しており、大手企業のブランディングを目的とした、企業広告、販促プロモーション、広報PR、採用活動、インナーコミュニケーション（企業研修、風土づくり、社内広報など）、IR活動、SDGs推進、グローバル化の推進など、その領域は広がり続けています。
直近5年で社員数も取引数も2倍の成長企業です。
私たちが支援するのは大手上場企業500社。お客さまの業界・業種に限りはありません。そのため、入社数年で様々な業界で活躍する、一流のビジネスパーソンと出会い、その中で業界の専門性や知識を身に付けていただきます。
様々なビジネスを通して蓄積された情報を駆使し、企業の広告やマーケティングに関わる企画立案から様々な組織課題を解決するための提案・実行まで一気通貫で担っていただきます。日々お客さまとビジネスを通して信頼関係を高める重要な役割を担います。様々な立場のご担当者様のご相談に応じて、最適なチームを編成し、プロジェクト全体を統括します。また、そのプロジェクトを進めて行く中で、新たな事業立案、商品・サービス開発、ビジネスで得た先端の情報や知見を体系化したセミナーを企画、新たな拠点の立ち上げなど、世の中に新しい価値を生み出していくことも求められる重要な役割です。
年齢も経験も関係なく、手をあげた者すべてにあらゆるチャンスを与え、
社員一人ひとりの“圧巻の成長“にコミットする。
個人のポテンシャルを最大限に引き出し、成長を後押しする文化がJBAにはあります。
