JBAの社内報制作

社内報制作の取り組み

社員一人ひとりが、会社の方針を正しく理解し、社員の「顔が見える」社内報を ご提供いたします

 まず社員が皆、手に取り、何度も読み返すことによって、トップの方針が浸透していきます。さらに、成果を挙げた人が取り上げられることで、頑張った人が認められ、報われる風土を作られます。

 その実現のために長期的な視野に立って、段階を踏んで理想とする社内報に近づけていくことが一番だと考えております。
 作り手側の思いだけが先行した誌面作りをしていくと、社員の支持を得ることはできません。

 こうした「全社一体化」を、社内報専門のプロとしてお手伝いしていきたいと考えています。

JBAの制作スタンス

知っておくと便利な予備知識

社内報においての媒体の種類

■ 紙媒体
多くの実績を持つ紙媒体については、当社のライター、デザイナー、カメラマン等のクリエイティブスタッフが効果的な企画を提示。制作上での課題解決等、お客さまのさまざまな要望に対応いたします。
場所や環境を選ぶことなく全ての情報を見ることができ、深い理解や思考を促すことができます。
媒体特性:俯瞰性、記録性 、携帯性
■ Web媒体
Webでのコンテンツの企画制作は、紙媒体と同様に、当社のライター、Webデザイナー、カメラマン等のクリエイティブスタッフが、お客さまのさまざまな要望に対応いたします。 速報性に優れて情報の蓄積化が可能です。双方向のコミュニケーションツールとして効力を発揮します。
媒体特性:速報性、双方向性 、随時性
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社内報に関する考え方

社内報の役割をきっちり理解しないと、効果的な社内報は制作できません。このページでは社内報の役割をご説明しています。

PR:JBA流社内報制作フロー

御社の社内報の課題を解決するまでの流れを動画でご説明しております。

社内報に関するお問い合わせ

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大阪:06-4707-7871 東京:03-3289-3611

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